印刷业正变得越来越难以吸引年轻人

发布时间：2022-11-11 13:54 作者：一码一肖100准吗浏览次数：124

　　这个、话题是由一个美国大人物发起的。他说了很长一段时间的粗心大意：、有很多年轻人不必担心中国和印度！的人口。美国印刷厂很难招聘年轻工人。更令人费解的是，许多父母一生都在印，刷，不想让他们的孩子接。管。大多数年，轻人不想接管他们父母，的工厂，继续打樱

　　在这一！点上，他问一位来自印度的代表：你儿子在你的工厂工作吗？当他听到一个，他说，你很幸运。

　　我不禁想知道印度的情况，我们不知道中国的情况。美国人显然高估了中国印刷业主、的幸福指数。

　　作！为；一个发达国家，中国的年轻人比欧洲、，美国、日本和其他发达国家要多得多。但是&#;现在圈子里的老板不容易招募一些愿意打印的年轻！人。

　　例如，专业学院和大学是行业人才的重要入口。然而，由于种种原因，我国印刷专业学院和大学普遍面临招生困难，无论是中专还是本科。一些以初级；技术人员为目标的中等职业学校由于学生短缺，而不得不，停止招聘。

　　一些综合性大，学的印刷专业的学生每年招收第一批志愿；者，其中大部分是调整的。毕业后，&#;只有少数人选择留在印刷圈。

　　入，口不能排水、印刷厂来招聘人员是不容易的。为了解决这一问题，一些上级印刷厂将选择与专业院校共同经营班！级。。不能说它没有效果，但很难从根本上解决这个问题。大多数印刷厂只能从市场上自由招聘。此时、，许多老板会面临一些共同的问题：如果他们不能很&#;好地掌握它们，他们。就无法保持它们。

　　如果你！遇到更多类似的事情，一些早期创业的老板会觉得这不是。以前的样子：上世纪80年代和90年代的年轻人每月工作数。百美元。今天的年轻人每月花费数千美元。

　　总之，许多老板。可能同意，即使是世界上最大的人口，中国印刷业的吸引力也在下。降。招募足够多的，年轻，人并不像美国同行想象、的那么容易。

　　第二，新兴产业的、发展改变了劳动力。；更不用说近年来快递行业的爆炸性增长，许多人从传统&#;制造业，如印刷。！数据显示，从2016年到2018年8月，全国快递员人数增加了约50%；，超&#;过30；0万人，远远。超过全国印刷人口。

　　如果年轻人因为误解或、收入、劳动强度、社会认知度等原因而不与印刷界交叉，他们就不想进入印刷圈。

　　美国提到这一！问题在日本尤为严重。例如，当谈到当前、印刷行业面临的挑战时，日；本、印刷协会的一名代表说，这两、点与人有关：一是年轻人的人数减少。蓬勃发展的建筑业更具吸引力。印刷业的每一个细分市场都缺乏劳动力。这是上述第一个问题。另一个问题是，许&#;多印刷厂很难跟进如何将业务转，移到下一代。

　　代际遗产在国内印刷界似乎并不严重。自2。0世纪90年代初以来，许多活跃在工业舞台上的老板一直；在创业，因为改革开放！已经满了40年。年龄在50多岁。、年轻、40多岁，、60多岁、70多岁的人，但代际遗产的紧迫性远低于欧洲和美国公、司。

　　然而，对于一；些事先计划好或由于各种原因希望！孩，子尽，快独处的老板来说，确实存在一些问题，即老子愿，意把孩子交回来。

　　为什么会。发生这种事？、有句谚语说，老板们不喜欢听：如果你工厂里的孩子已经工作了20或30年，他们只是不想继；续工作，这可能；是因为生意不够大。

　　例如，根据，最新统计，全国&#;99000多家印刷厂有280。多万家，平均约28家。除了一些大型和中型企业外，绝大多数印刷厂可能只有十几家。你没&#;想过吗？

　　当然，我们的印刷厂。比我们的印刷厂少。2017年，美国有43379家印刷公司，平均每个公司只有20人。！日本大多数印刷厂的员工&#;不足10人，其中许多人不足4人。

　　这！样的工厂每年能；做多少生意？2017年，国内印刷公；司的平均产值约为121。8万家，美国印刷公司的平均发货量约为381万家。如果大量的小型和微型！企业按平均水平计算，中国大多数印刷厂的年产值约为600万美元，而美国大多数同行的年产值不到200万美！元。

　　这么多生意能赚多少钱？，2017年，国内、印刷厂的，利润总额约为676.62亿美元。小型和微型企业的利润率可能较高。一年的利润总额约为670000。同年，美国印刷厂，的利润率仅为2.9%。即使小型和微型企业增加了200万美元的收&#;入，只、有116000美元比我们、好得多。

　　这就是为什么？有一种可能性：第二代独特&#;的思。想，追求个！性，无论如何印刷，都是没有意义的。但更有可能的问！题是机一码一肖100准吗会的代价。

　　例如，对于父母来说，他们很可能知道把工厂租出去比自己更有利可！图，但几十年来，他们都有工业情绪和道路依；赖。对于年轻一代来说，这种！感觉和道路依赖并不是那、么强烈。如果你有一个好的机会，你自然会&#;更愿意尝试。

　　第一个问题是比较容易解决的。这种方法并不神秘。近年来，许多老板都！在这、样做：增加技术改造，尽可，能多地使用自动化的设备来代替劳动力。特别是，机器更换的进展仍然很快，因为原来的手工，劳动更多。

　　一方面，这可以解决印刷厂普遍面临的劳动力短缺问；题，另一方面也有助于印刷厂解决日益增长的劳动力成本压力问题。否则，在过去的几年里，印刷圈说生意很难做；。为什么很。多设备这么受！欢&#;迎？

　　在自动化设备的基础上，将一定数量的网络技术集&#;成到智能模、型中。在过去的两年里，智能印。刷智能工厂不仅在谈论日本，而！且在。谈论日本。例如，2018年IG&#;AS展览的主题之一是智能工厂。因为他们面临的劳动力短缺比我们更严重。

　　第二，个问题没那么容易做。如果一个老板不想让他的孩子放弃多年的&#;辛勤工作，他必须尽可能地做到这一点。这使它更，有价值。

　　。如果你想一想，你可以看到，一家年产值五千万美元的印刷厂比五百，万更！容易传下&#;去。一旦数以百计的印刷圈甚至进入市场，这个原因就，不会成为一个基本的问题。如果还有什么值得担心、的地方，那就是第二代和第三代是否会继续下去。

　　首先，老板们会继续带着他们能做的那一天。如果你不能这样做，你、可以换手或解散盘子。对于大多数小型印刷厂来说，这可能是一个残酷但不可避免的命；运。；2017年，7088家国家。注销！和吊销、印刷厂被少数老板强；迫退出。

　　第二，如果企业有一定的特点和规模，我们可以选择实现，。出售听起；来很悲惨，但它实际上是实现资产的最有效方法之一。如果一家印刷厂最终可以由上市公司或更大的同；行购买，那么老板的辛勤工作是值得的。